Cosa tratta Scope
Scope può trattare descrizioni delle posizioni e informazioni professionali dei candidati fornite nel flusso di prodotto, come dati del profilo o contenuti del CV.
Trust center
Privacy e sicurezza, senza supposizioni.
Scope tratta contesto di recruiting sensibile. Questa pagina descrive l’approccio previsto e indica esplicitamente gli aspetti in attesa di conferma tecnica e legale.
Perché le tratta
Lo scopo previsto è confrontare informazioni rilevanti per una posizione e presentare un match strutturato alla valutazione del recruiter.
Dove avviene il trattamento
L’architettura precisa è in fase di definizione. Questa pagina sarà aggiornata con il flusso dati finale e verificato prima del rilascio.
Cosa viene conservato
L’eventuale storage dipende dalla superficie di prodotto e dalla configurazione. Scope è progettato per ridurre al minimo la conservazione persistente dei dati candidato.
Cosa non viene conservato
Non viene formulata alcuna garanzia assoluta finché l’implementazione distribuita non sarà stata verificata e documentata.
Retention e cancellazione
Tempi di retention e controlli di cancellazione sono requisiti in sviluppo e richiedono conferma prima della disponibilità pubblica.
Elaborazione AI
Eventuali elaborazioni assistite da AI, fornitori, input e condizioni di retention saranno dichiarati chiaramente quando disponibili.
Servizi terzi
Un elenco aggiornato di subfornitori e garanzie pertinenti sarà pubblicato prima che una piattaforma web in produzione tratti dati cliente.
Dati recruiter e azienda
Confini di accesso e trattamento per i dati dell’organizzazione saranno documentati prima del rilascio.
Informazioni sui candidati
I recruiter restano responsabili dell’uso lecito dei dati dei candidati e delle informative o autorizzazioni richieste nella propria giurisdizione.